×
Tipp: Csak angol nyelvű találatok keresése. A keresési nyelvet itt adhatja meg: Beállítások
Burnout is a state of mental, emotional, and physical exhaustion brought on by extended periods of stress and overextending yourself.
2022. nov. 8.
Mások ezeket a kérdéseket is felteszik

Kiégési szindróma

Betegség
Az Egészségügyi Világszervezet szerint a kiégési szindróma a krónikus munkahelyi stresszből eredő szindróma, amelynek tünetei a következők: "az energia kimerülésének vagy kimerültségének érzése; a munkától való fokozott mentális távolságtartás... Wikipédia
Burnout innen: kokaibusinesscoach.com
According to The World Health Organization (WHO) burnout is characterized by “feelings of energy depletion or exhaustion; increased mental distance from ...
Burnout innen: promanconsulting.hu
Burnout syndrome is a burning social problem that, if left untreated, can cause not only lack of motivation but also serious health problems. It is therefore ...
A burnout, vagyis kiégési szindróma egy olyan speciális munkahelyi ártalom orvosi elnevezése, amely vezető tünete a fizikai-érzelmi-mentális kimerülés.
2022. máj. 4. · ... Burnout. It occurs from a number of factors including overwork, toxicity, stress, and poor management. A toxic organizational culture ...
Burnout innen: whatisburnout.org
Burnout is a state of physical, emotional, and mental exhaustion that can have far-reaching consequences on an individual's well-being and overall quality of ...
Burnout innen: hallgatomagazin.hu
Getting out of an academic burnout is not easy, so it is important to know the early signs of it and know some tips to prevent it.
2021. jún. 8. · Objective: Burnout syndrome affects the individual as a whole because it involves emotional exhaustion, depersonalization, and a low sense of ...
Burnout innen: zel-group.com
Our BoBo program is designed to help leaders identify and address the signs of burnout and low energy levels, as well as to provide them with the tools to ...
Job burnout has gained broad recognition globally; nevertheless, there is a lack of consistent research about its relationship with the employees' job ...